CATT

CATT – Central Asian Talents for Thuringia

Projektzeitraum: 01.01.2026 – 31.12.2028

Fachkräfte- und Weiterbildungsrichtlinie – Fördergegenstand 2.3

FASOV2026000126

Das Vorhaben CATT – Central Asian Talents for Thuringia zielt auf die nachhaltige Gewinnung, Vorbereitung und Integration von Auszubildenden und Fachkräften aus Usbekistan und Tadschikistan zur Sicherung des Fachkräftebedarfs Thüringer Unternehmen. Die primäre Zielgruppe umfasst junge Erwachsene (18–35 Jahre) sowie qualifizierte Fachkräfte aus den beiden Partnerländern, die eine Ausbildung oder Beschäftigung in Thüringen anstreben. Die sekundäre Zielgruppe sind Thüringer Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Betriebe im ländlichen Raum, die Fachkräfteengpässe haben. Die Rekrutierung erfolgt über die gesamte Projektlaufzeit 2026–2028. Übergeordnetes Ziel ist die nachhaltige Erhöhung der Zahl betrieblich integrierter internationaler Fachkräfte und Auszubildender in Thüringen.

Das vom Freistaat Thüringen geförderte Vorhaben wird durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) Plus kofinanziert.

CATT-in – Central Asian Talents in Thuringia

Projektzeitraum: 01.03.2026 – 31.12.2028

Fachkräfte- und Weiterbildungsrichtlinie – Fördergegenstand 2.3

FASOV2026000229

Das Projekt CATT-in – Central Asian Talents in Thuringia ist ein Betreuungs- und Integrationsvorhaben der SPA gGmbH zur nachhaltigen Sicherung von Fachkräften in Thüringen. Es setzt ab dem Tag der Einreise von Auszubildenden und Fachkräften aus Usbekistan und Tadschikistan an und begleitet sie in allen sozialen, kulturellen und alltagsbezogenen Fragen außerhalb der Arbeitswelt. Kernleistungen sind Erstaufnahme, Sozial- und Bedarfsanalyse, regelmäßige Beratung, Krisenprävention, Behörden- und Alltagsbegleitung, Förderung sozialer Teilhabe sowie kultursensible Vermittlung zur Reduktion von Missverständnissen. Die Betreuung von Arbeitgebern und Auszubildenden bzw. Fachkräften umfasst keine betrieblichen Prozesse. Das Projekt unterstützt jedoch als Schnittstelle bei interkulturellen Fragestellungen, die im privaten Alltag der Teilnehmenden auftreten und häufig einen Bezug zur Arbeitswelt haben. Für die Projektlaufzeit vom 01.03.2026 bis 31.12.2028 ist die Betreuung von insgesamt 80 Teilnehmenden vorgesehen.

Das vom Freistaat Thüringen geförderte Vorhaben wird durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) Plus kofinanziert.